Den Grundstein legende Rechtsprechung zum Betriebsübergang

Betriebsübergang § 613a BGB

Das „Schicksal“ von Ansprüchen nach einem Betriebsübergang


Entwicklung zum Begriff des Betriebs- bzw. Betriebsteilübergangs                                                                                                                                      

I. Den Grundstein legende Rechtsprechung zum Betriebsübergang
 

II. Rechtsprechung des BAG nach der „Ayse Süzen“–Entscheidung des EuGHs               

Voraussetzungen des Übergangs eines Betriebs(-teils)      
                                                                                                                                    

I.  Betriebsbegriff


II. Wann liegt ein Betriebsübergang vor?                                                  

                                                                                                                                

III. Wer ist von einem Betriebsübergang betroffen?                                                         

                                                                                                                                      

IV. Wie muss die Unterrichtung über einen Betriebsübergang erfolgen?                         

                                                                                                                                      

V. Wie können Arbeitnehmer auf einen Betriebsübergang reagieren?                                

                                                                                                                                      

VI. Welche Folgen hat ein Widerspruch gegen einen Betriebsübergang?                           

                                                                                                                                

VII. Wie sind Arbeitnehmer bei einem Betriebsübergang vor Kündigungen geschützt?      

                                                                                                                                      

VIII. Schutz von Ansprüchen der Arbeitnehmer nach einem Betriebsübergang                  

                                                                                                                                      

VIII. Voraussetzung für den Abschluss von Interessenausgleich und Sozialplan im Rahmen eines Betriebsübergangs
                                                                                                                                               

1. Betriebsübergang und Betriebsänderung (I)                                                           

2. Betriebsübergang und Betriebsänderung (II)

           


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