Betriebsverfassungsgesetz IV

Werkzeuge betrieblicher Mitbestimmung und Einigungsstelle

Das erwartet Sie in unseren Grundlagenseminaren zum  Kollektiv-Arbeitsrecht
Sämtliche Grundlagen der Betriebsratstätigkeit, von den Aufgaben eines Betriebsrats über Rechte eines Betriebsrats bis hin zur Zusammenarbeit des Betriebsrats mit der Unternehmensführung: All das regelt das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). In unserem Aufbauseminar zum Betriebsverfassungsgesetz IV erlernen Betriebsräte wesentliche Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts und der betrieblichen Ausbildung. Dieses Wissen wird in zwei weiteren Seminaren zum Betriebsverfassungsgesetz vertieft und vervollständigt. Um seine Schulungsverpflichtungen zu erfüllen, hat jeder neue Betriebsrat das Recht die komplette Seminarreihe Betriebsverfassungsgesetz I – V zu absolvieren.

Worauf Sie sich in unseren Seminaren zum Kollektiv-Arbeitsrecht freuen können
Im Betriebsverfassungsgesetz Modul IV hat jeder Betriebsrat die Wahl zwischen unserem analogen und unserem digitalen nachhaltigem Starterpaket zu dem ein Apple iPad der neuesten Generation gehört getroffen, das Tablet stellen wir Ihnen für die Dauer Ihrer Betriebsratsausbildung Betriebsverfassungsgesetz I - V bei BuB kostenlos zur Verfügung. Wer sich für die ananloge Version entschieden hat, erhält selbstverständlich unser aktuelles Seminarhandout mit Aufgaben und Lösungen in gedruckter Form und das Arbeitsgesetz (Becktexte) bei BuB kostenlos zur Verfügung gestellt.
Die Nutzung des digitalisierten Starterpakets trägt zur Schonung der Ressourcen bei und unterstützt unsere nachhaltige Firmenpolitik.
Durch die Nutzung haben Sie Zugriff auf aktuelle Gesetze und Verordnungen, kennen Ihre Rechte und Pflichten und können so klassische Verfahrensfehler erkennen und vermeiden.
Sie genießen inhaltlich gehaltvolle Seminartage in positiver Atmosphäre mit Networking im Seminar und unserem ansprechenden Rahmenprogramm, wobei unsere attraktiven Seminarstandorte die jeweiligen Seminarziele zielführend unterstützen.  

Schulungsanspruch
Für jedes neue und wiedergewählte Betriebsratsmitglied besteht ein differenzierter gesetzlich festgeschriebener Schulungsanspruch für das Betriebsverfassungsgesetz; die Kosten trägt der Arbeitgeber.
Durch die Regelungen des § 37 Abs. 6 Satz 1 i.V. mit Abs. 2 BetrVG besteht ein kollektiver Anspruch des Betriebsrats auf Arbeitsbefreiung von Betriebsratsmitgliedern für die Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen, ohne Minderung des Arbeitsentgelts.

Beschlussfassung und Anmeldung
Der Betriebsrat hat vor seiner Beschlussfassung über die betrieblichen Notwendigkeiten ausführlich zu beraten und diese Gegebenheiten im Beschluss zu berücksichtigen. Vor der verbindlichen Anmeldung zum Seminar muss die entsprechende Beschlussfassung im Betriebsratsgremium erfolgen und dem Arbeitgeber mindestens 10 Wochen vor Seminarbeginn schriftlich mitgeteilt werden. Das entsprechende Formular Mitteilungsvordruck für den Arbeitgeber können Sie hier ausfüllen und Ihren Arbeitgeber umfassend informieren.

Kostenübernahme 
Gemäß § 40 BetrVG Kosten und Sachaufwand des Betriebsrats trägt der Arbeitgeber die durch die Tätigkeit des Betriebsrats entstehenden Kosten.


Seminarinhalte Betriebsverfassungsgesetz IV

§§ 96 - 98 BetrVG Förderung der betrieblichen Ausbildung
 

§ 96 BetrVG Förderung der Berufsbildung

  • Zuständigkeit

  • Zusammenarbeit mit den zuständigen Stellen 

  • Ermittlung des Berufsbildungsbedarfs

§ 97 BetrVG Einrichtung und Maßnahmen der Berufsbildung

  • Beratungsrechte und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats

§ 98 BetrVG Durchführung betrieblicher Bildungsmaßnahmen

  • Bestellung und Abberufung der mit der Durchführung der betrieblichen Berufsbildung beauftragter Personen

  • Teilnahme von Arbeitnehmern an betrieblichen und außerbetrieblichen Bildungsmaßnahmen

§ 77 BetrVG Betriebsvereinbarung und Regelungsabrede 

  • Aufbau einer Betriebsvereinbarung

  • Rechtliche Eigenschaften der Betriebsvereinbarung

  • Grenzen von Betriebsvereinbarungen

  • Einhaltung und Durchsetzung von Betriebsvereinbarungen

  • Rechtliche Eigenschaften der Regelungsabrede

  • Einsatzmöglichkeiten für Regelungsabreden 

§ 76 BetrVG Einigungsstelle

  • Aufbau der Einigungsstelle

  • Anwendungsbereich für die Einigungsstelle

  • Die Rolle des Vorsitzenden

  • Die Rolle der Beisitzer

  • Kosten der Einigungsstelle

  • Rechtsfolgen des Einigungsstellenanspruchs

  • Simulation einer Einigungsstelle


Seminargebühr

€ 996,00 zzgl. gesetzl. MwSt.